簡易檢索 / 檢索結果

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    工作內容型高原與員工建言行為之關聯性研究—調節焦點的調節效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 林敬儒 指導教授: 鄭仁偉
    • 根據過往學者的研究指出,當企業員工面對工作內容型高原時,對於所處工作內容或工作環境會產生負面的觀感,可能引發工作不滿意、職業倦怠,更甚者產生離職意圖或是績效下滑。然而在實務上,發生工作內容型高原時,…
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    職業軍官知覺職涯高原時志、職業意圖之研究
    • 企業管理系 /101/ 博士
    • 研究生: 蘇子威 指導教授: 鄭仁偉
    • 軍隊是一個非常典型的金字塔形的組織,而軍旅服役也被視為一種服膺天職的特徵。傳統軍隊管理強調的「家長式領導」,是建立在指揮官與部屬間高度信任的關係,隨著台灣軍隊組織重整與人事裁減,相較於以前,愈來愈多…
    • 點閱:378下載:8
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